圖 新員工入職開訓(xùn)前合影

圖 集團(tuán)黨委副書記馬超毅作開訓(xùn)典禮講話

圖 新員工入職培訓(xùn)現(xiàn)場

圖 小組研討成果發(fā)布

圖 新老員工交流

七月，生機(jī)盎然，活力四射，威寧集團(tuán)迎來了一群躊躇滿志的“新青年”。

為了使新入職員工更好地轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，適應(yīng)新環(huán)境，融入新團(tuán)隊，縮短上崗磨合期，2021年7月6日至8日，南寧威寧集團(tuán)組織開展2021新員工入職培訓(xùn)，來自集團(tuán)公司各部門、各監(jiān)管單位共計41名學(xué)員參加此次培訓(xùn)。

在培訓(xùn)班開班儀式上，集團(tuán)黨委副書記馬超毅以“新時代要有新夢想、新時代要有新思想、新時代要有新品格”為主題，闡述了集團(tuán)所承載的企業(yè)使命，描繪了新時代的“威寧夢”。馬超毅鼓勵新員工在實現(xiàn)“全新威寧”的最重要時期，要積極融入企業(yè)文化、端正工作態(tài)度、持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新嘗試，時刻牢記威寧精神、肩負(fù)時代使命，踏上全新征程，為集團(tuán)各項事業(yè)全面發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！

為期三天的入職培訓(xùn)通過講授集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度、風(fēng)險合規(guī)、安全管理，以及公文寫作、職場禮儀、溝通技巧等課程，多維度、系統(tǒng)化、全方位地幫助新員工了解集團(tuán)的發(fā)展歷程和廣闊前景，為提高學(xué)員履職能力提供了針對性輔導(dǎo)。集團(tuán)公司人力資源部對培訓(xùn)課程進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃并邀請了集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課。新員工在學(xué)習(xí)中汲取著知識的養(yǎng)分，對于如何融入企業(yè)、立足崗位、打好基礎(chǔ)、練好本領(lǐng)，以腳踏實地的精神投入工作有了更深的感悟和理解。

7月8日15時，圍繞“如何貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局”和“如何加強(qiáng)青年員工隊伍建設(shè)”的主題開展了研討成果展示活動。各小組精心策劃，積極準(zhǔn)備，在最短的時間內(nèi)完成了課題研究和發(fā)布展示，展現(xiàn)了威寧人積極向上的精神面貌、活力自信的青春風(fēng)采和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

研討成果展示結(jié)束后舉行了新老員工交流會。交流會上，威耀供應(yīng)鏈公司掛任的總經(jīng)理助理張立亭、威寧房地產(chǎn)公司審計部經(jīng)理葉曉琳、集團(tuán)公司風(fēng)險合規(guī)部法務(wù)專員農(nóng)恒分別從自身經(jīng)歷出發(fā)，講述了工作經(jīng)歷與感悟，將總結(jié)的一條條實踐經(jīng)驗傾心相授，鼓勵新員工全身心投入工作，實實在在做事、踏踏實實做人。在工作中發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決方法、積極提出改善方案，實現(xiàn)自我價值。他們的成長經(jīng)歷為新員工今后的工作與生活注入了動力和信心。在了解到“前輩們”的工作心得后，新員工們也敞開心扉，訴說了自己的感悟。

經(jīng)過培訓(xùn)，新員工們將以飽滿的斗志和激情奔赴各自崗位，盡快轉(zhuǎn)化角色、充分融入業(yè)務(wù)、鍛煉提升自我，在新的征程上揚(yáng)帆起航，逐夢遠(yuǎn)行。

（通訊員 盧俊平/文 黃冬玲 陳周碩/圖 編輯 陳周碩）