南寧威寧集團參加2023年春季全區(qū)人才交流大會現(xiàn)場

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長樂永紅到集團招聘展位了解招聘情況

為保障集團十四五規(guī)劃有效落地實施，優(yōu)化集團人才隊伍結(jié)構(gòu)和提升活力，集團公司近年來持續(xù)開展市場化選聘優(yōu)秀人才工作。2月18日，南寧威寧集團組織參加自治區(qū)2023年春季人才交流大會，2023年招聘工作開局勢頭向好。

集團公司及南寧威寧市場發(fā)展有限責(zé)任公司、南寧威耀集采集配供應(yīng)鏈管理有限公司、南寧威泰創(chuàng)新投資有限責(zé)任公司、南寧威鏈云產(chǎn)業(yè)園運營管理服務(wù)有限公司4家監(jiān)管單位參加本次人才交流大會，參會的崗位涉及經(jīng)營管理、黨務(wù)宣傳、投融資管理、財務(wù)審計及企業(yè)中高級管理崗位等崗位，崗位需求達(dá)56人。集團的聯(lián)合展位受到了眾多應(yīng)聘者的關(guān)注，從早上9點開始，在招聘展位前駐足觀看、詢問、投遞簡歷的求職者就排起了長隊，現(xiàn)場共收到簡歷300余份，后續(xù)網(wǎng)絡(luò)渠道招遞仍在持續(xù)。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長樂永紅來到集團的招聘展位前，詳細(xì)了解集團目前人才戰(zhàn)略布局方向、招聘需求及人才引進工作難點，對集團響應(yīng)市委市政府號召，積極引才聚才給予了高度肯定。

集團近幾年來大力開展招才引智工作，人才引進實行“組合拳”，以線上+線下，社會招聘+校園招聘，獵頭合作、小型見面會、直播帶崗、抖音招聘及企業(yè)“陌拜”等形式組合引流；以廣西人才網(wǎng)為主體，國內(nèi)主流招聘媒體、熱門公眾號為輔助發(fā)榜招賢，關(guān)注和積極參與區(qū)市級大型招聘會與校園引智活動；并在實踐中逐步搭建起人才測評體系，精準(zhǔn)識別求職者的崗位適配度，為公司招錄到合適人才提供了有效保障，保障集團“十四五規(guī)劃”落地實施，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。近日，集團也榮獲了第一屆“廣西促進就業(yè)先進集體”榮譽稱號。

人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，集團通過深入實施人才興企戰(zhàn)略，推動了人才蓄水池的持續(xù)擴容，而人才帶來的先進經(jīng)驗和技術(shù)也加速了企業(yè)發(fā)展升級，人才紅利不斷賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)了相互成就的“雙向奔赴”。下一步，集團及相關(guān)單位將進一步對意向人員進行深入甄選，積極引入優(yōu)秀青年人才，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力人才支撐。

（黃佳、幸肖/文 幸肖/圖）