呂錫榮認真核對財務(wù)數(shù)據(jù)

呂錫榮指導(dǎo)老員工使用金蝶系統(tǒng)

呂錫榮盤點白泥礦資產(chǎn)情況

在威寧資產(chǎn)經(jīng)營集團監(jiān)管單位威潤公司里，有這樣一個人，他每日和數(shù)據(jù)報表作伴，在枯燥與單調(diào)中步步深耕財務(wù)管理工作，用耐心與細致守護著心中的靜水深流。他對待同事朋友溫藹親和，卻對每個數(shù)字近乎苛刻。他用自己的專業(yè)與敬業(yè)、熱情與堅持，算好每一筆賬，他就是威潤公司財務(wù)管理部副經(jīng)理——呂錫榮。

“趣”以賦能，做一絲不茍的“追夢人”。“不了解的人可能會覺得財務(wù)工作有點枯燥單一，但對我來說，還是挺有樂趣的。”目光所及定格之處，正是主人公呂錫榮，在攀談間隙，他沒有停止手中敲打鍵盤的動作，歲月在他的面龐留下了痕跡，自2015年加入威潤公司以來，呂錫榮一直秉持認真負責(zé)的工作態(tài)度對待每一個數(shù)據(jù)。他深知，財務(wù)管理工作是公司運營的重要環(huán)節(jié)，每一個數(shù)字的準確與否，都直接關(guān)系到公司決策的落地見效和未來發(fā)展。為此，“嚴謹”成為了他的工作代名詞，無論是日常的賬務(wù)處理，亦或是年度的預(yù)算編制，他都要求做到一絲不茍、精益求精，讓每個數(shù)字都能“名副其實”，準確無誤。

“我們公司下面有9家托管企業(yè)，行業(yè)涉及面多、業(yè)務(wù)標準不同、數(shù)據(jù)口徑差異也很大，為解決這些問題，必須有一個統(tǒng)一的系統(tǒng)來匯總?！眳五a榮談及威潤公司當前面臨的財務(wù)管理困難，眼神堅定而明澈。2023年，威潤公司將原本一直使用的用友NC及金蝶KIS專業(yè)版統(tǒng)一優(yōu)化為金蝶星瀚系統(tǒng)，面對使用新系統(tǒng)帶來的不適應(yīng)，呂錫榮迎難而上，憑借著過硬的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮出“釘釘子”的精神，加班加點對新系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)研究，并主動肩負起新系統(tǒng)培訓(xùn)教學(xué)的使命，認真與同事一起完成系統(tǒng)初始化、測試調(diào)試、試運行……目前，威潤公司已完成金蝶星瀚系統(tǒng)的優(yōu)化升級并投入運行，有效增強了公司的財務(wù)管控和風(fēng)險管控力度。

“謹”促務(wù)實，做精益求精的“趕路人”。除了專業(yè)能力扎實，呂錫榮也非常注重團隊協(xié)作。威潤公司的員工大多年齡偏大，為了讓老員工盡快掌握新財務(wù)系統(tǒng)的使用技巧，呂錫榮貼心地制作了工作指南，事無巨細地指導(dǎo)老員工開展報賬工作?！霸S多老員工面對電子設(shè)備有畏懼心理，但是只要耐心解答，他們也能很快上手。”比起個人工作上的成就，呂錫榮更加注重的是帶領(lǐng)團隊一起進步。在他的不懈努力下，威潤公司各部門均已能熟練使用金蝶星瀚系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)，極大提高了工作效率。

“呂錫榮細心、嚴謹、守原則、有底線”，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對他的一致評價。威潤公司分管的桂泥公司主營業(yè)務(wù)是白泥粉礦加工銷售，客戶多數(shù)是大型生產(chǎn)制造企業(yè)，常常使用電子銀行承兌匯票支付貨款。為規(guī)避資金回籠風(fēng)險和提高資金使用效率，呂錫榮多方聯(lián)系相關(guān)部門，傾聽意見和建議，在不影響合作的前提下，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門婉拒金額偏小、承兌到期太長的匯票，確保企業(yè)有足夠現(xiàn)金儲備應(yīng)對突發(fā)事件和市場波動。“我們平時遇到許多涉及財務(wù)工作一知半解的問題他都能解答，而且很多業(yè)務(wù)上的細節(jié)還是小呂提醒我們的?！惫鹉喙娟憱|云對呂錫榮一絲不茍的工作態(tài)度稱贊道。

“學(xué)”為根本，做突破自我的“答卷人”。隨著公司不斷發(fā)展，財務(wù)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。作為財務(wù)工作者，呂錫榮也時常感覺到“本領(lǐng)”不足。為了徹底破除“恐慌”，他堅持每天關(guān)注財稅政策信息動態(tài)，報名參加各類財務(wù)知識培訓(xùn)班，努力學(xué)習(xí)新知識，鉆研新業(yè)務(wù)、研究新政策，在全面提升專業(yè)能力的同時，也將視野放在其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上，注重企業(yè)稅務(wù)合規(guī)和財務(wù)透明，積極執(zhí)行政府政策規(guī)定，為公司決策提供準確及時的財務(wù)數(shù)據(jù)，以更好的適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

“一個人的學(xué)習(xí)其實很簡單，無非就是看看書，聽聽課，但財務(wù)部門是一個整體，只有團體的提高才是真正的提高?！眳五a榮不止一次這樣說。為此，他從不放棄任何一個和部門同事學(xué)習(xí)交流的機會，并通過互相學(xué)習(xí)而感染他人，帶動他人。在呂錫榮和同事們的共同努力下，2024年1-8月為桂泥公司節(jié)約增值稅及附加稅約6.8萬元，為員工節(jié)約個稅約0.5萬元。

“我覺得財務(wù)工作就像人的一生，很平凡，也會歷經(jīng)瑣碎，但只要你愿意努力鉆研，那你就一定能有所獲。”正如呂錫榮所說，作為一名普通的財務(wù)管理人員，能做到的“最偉大的事”就是數(shù)十年如一日堅守在平凡的崗位上，無需豪言壯語和波瀾壯闊，憑借著嚴謹細致、不驕不躁的韌勁、拼勁、干勁，讓數(shù)字迸發(fā)出生命與力量，守護公司走向燦爛的未來。

（通訊員 盧繼香/文 韋愛柳、陳桂雪/圖）